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快鹿集團創新文體活動載體促進企業轉型高質量發展

更新日期:2022-09-29 09:38:49 點擊率:

快鹿集團是浙江省文明單位。公司高度重視職工文體生活,全力推動全民健身運動,充分發揮工會職工俱樂部的橋梁紐帶作用,創新工作模式,將文體活動融入到國企黨建、生產經營和市場營銷中去,有力推動了企業轉型高質量發展。

一是通過文體活動落實“名師帶徒”。創辦了乒乓球、羽毛球、攝影、瑜伽等俱樂部,由技術高超的老員工為新進員工進行結對帶徒8對,除了在工作上傳授技術外,還通過文體活動進行師承傳藝,進一步增進了師徒情誼。

二是通過友誼比賽推進“黨建聯盟”。在對外拓展黨建聯盟的同時,積極組織職工籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊與聯盟單位開展不定期友誼比賽,不僅推動了黨建聯盟工作的開展,又增進了聯盟單位之間的友誼。今年以來,已組織各類友誼賽近10場。

三是通過趣味運動促進“崗位練兵”。針對公司產品生產線多、崗位工種多、外來員工多、操作技能強的特點,將文體活動分解到崗位作業,編排了糧油挑擔、兔子點睛、餛飩包餡、快餐裝配、饅頭定型、叉車定位等十多種趣味技能比賽科目,不定期以賽比武,全面提高崗位練兵的趣味性和參與度,全年參賽人數達200余人次。

四是通過體育交流拓展“品牌營銷”。近年來,公司高度重視品牌營銷策略,以體育交流作為市場拓展的有效載體,通過贊助學校體育賽事、冠名并組隊參加元旦萬人跑、贊助龍舟比賽、承辦4V4籃球對抗賽等活動,有力擴大了品牌知名度。

五是通過線上比賽營造“留人氛圍”。近三年,公司招引了大量的年輕員工,針對95后00后員工喜歡線上電競比賽的特點,組建了電競俱樂部,派出兩支隊伍參加集團系統電競比賽并取得好名次。通過組織線上集訓和組隊比賽,有效拉近了青年員工的感情,增加了各部門子公司之間的溝通,營造了良好的留人育人氛圍。

六是通過線下互動建設“快鹿家庭”。把青年員工的工作生活納入到職工之家全方位工作計劃,不定期組織開展單位聯誼、俱樂部線下戶外活動、團隊比賽、文體活動、線下沙龍、公益志愿等青年人喜聞樂見的活動,增進單身青年男女員工之間的交流,促進他們的相互了解。三年來,通過線下活動,促成多對員工找到了感情歸宿。(快鹿集團)

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